인적네트워크
나이를 먹어서
경험과 연륜이 쌓이면
개인의 실력에 대한 평가는
고만고만하다고 한다.
그 사람과 연계되어 있는
인적네트워크가 어떻게 되느냐?
어떤 부류의 사람과 소통을 하느냐?
이를 관리하기 위해 어떻게 하느냐?
이들에게서 나의 평판은 어떠한가?
이처럼 인적네트워크관리가
중요한 평가의 역할을 하게 된단다.
어느 책에서는
인간관계를 향상시키고 좋게하는
방법은 실력이다고 이야기한다.
설령 모나고 평판이 좋지 않아도
실력을 좋으면 해결이 된다 했는데..
시간의 흐름에 따라 나타나는 것인가?
실력으로 승부해서 인적네트워크가 형성되고
이를 관리해서 평판이 좋아지고........
아! 정리안된다.
단, 인적네트워크 관리에서 성공하려면
실력이 필요하다는 느낌은 지울수없다.
어느 분야에서건....
-우리파이낸셜 - 김능환 상무님 미팅 이후